Назначение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Администрации муниципального района (Пестово)

Как получить услугу

Способы подачи заявки:
  • Лично
  • Портал государственных и муниципальных услуг
  • Почтой
  • По телефону
  • По e-mail
  • Через МФЦ

Услуга предоставляется бесплатно

Не позднее 10 дней со дня подачи заявления и представления необходимых документов

Заявителями на предоставление муниципальной услуги выступают граждане Российской Федерации, замещавшие муниципальные должности, должности муниципальной службы в период после 24 октября 1997 года, муниципальные должности категории «А» (выборные муниципальные должности, то есть должности, замещаемые в результате муниципальных выборов и занимаемые депутатами представительных органов, главами и иными выборными должностными лицами местного самоуправления) в период до 27 июля 2007 года в органах местного самоуправления Пестовского муниципального района, при наличии у них стажа не менее 15 лет, при условии выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности), если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением, при наличии стажа, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, обратившиеся в орган, предоставляющий муниципальную услугу, с запросом о предоставлении муниципальной услуги, выраженным в письменной или электронной форме.
От имени заявителей в целях получения муниципальной услуги могут выступать лица, имеющие такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо в силу наделения их соответствующими полномочиями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основания для отказа в приеме документов законодательством не предусмотрены.
Основания для приостановления предоставления муниципальной услуги:
1)нахождение гражданина на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы, государственной должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, а также избрание на выборную должность в органы государственной власти Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации со дня замещения одной из указанных должностей;
2)получение муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности, денежного содержания (среднего заработка) либо доплат до уровня прежнего денежного содержания (заработной платы) при увольнении или прекращении полномочий в случаях, установленных областным законодательством и уставами муниципальных образований в части, касающейся предоставления социальных гарантий;
3)помещение гражданина в социальное учреждение на полное государственное обеспечение;
4)вступление в силу в отношении гражданина обвинительного приговора суда, связанного с лишением свободы.
Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:
1)несоответствие заявителя требованиям, указанным в пункте 1.2 настоящего административного регламента;
2)непредставление документов, указанных в пункте 2.6.2 настоящего административного регламента, обязанность по представлению которых возложена на заявителя;
3)представление документов, не подтверждающих право назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Администрации муниципального района.
4)наличие стажа на муниципальной службе менее 15 лет;
5)замещение должности муниципальной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением;
6)наличие стажа муниципальной службы менее 25 лет в случае увольнения с должностей муниципальной службы по соглашению сторон до достижения муниципальным служащим возраста, дающего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при достижении права на пенсию за выслугу лет по достижению необходимого возраста;
7)нахождение на муниципальной (государственной гражданской) службе, замещение муниципальных должностей и государственных должностей;
8)получение муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности, денежного содержания (среднего заработка) либо доплат до уровня прежнего денежного содержания (заработной платы) при увольнении или прекращении полномочий в случаях, установленных областным законодательством и уставами муниципальных образований в части, касающейся предоставления социальных гарантий.
Основаниями для прекращения выплаты пенсии за выслугу лет получателям муниципальной услуги являются:
1)выезд на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;
2)установление ежемесячного пожизненного содержания или иного пожизненного ежемесячного материального обеспечения;
3)назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4)смерть получателя;
5)назначение ежемесячной доплаты к пенсии, установленной для муниципальных служащих Новгородской области, государственных гражданских служащих иных субъектов Российской Федерации или муниципальных служащих.

Результатами предоставления муниципальной услуги являются:
- уведомление об определении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе
- уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги

Тип: Обязательный
Описание: Копия трудовой книжки, выписка из трудовой книжки с указанием периодов работы (службы) в муниципальной должности, должности муниципальной службы, предусмотренных Реестром муниципальных должностей Новгородской области, Реестром должностей муниципальной службы в Новгородской области, иных периодов работы (службы), включаемых в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством об исчислении стажа муниципальных служащих.

Тип: Необязательный
Описание: Справка о размере должностного оклада и о среднемесячном заработке муниципального служащего в соответствии с нормативными правовыми актами Думы Пестовского муниципального района о денежном содержании для муниципальных служащих, рассчитанном в соответствии с разделом 5 Порядка назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Администрации муниципального района, утвержденного решением Думы Пестовского муниципального района от 01.10.2008 № 270.

Описание: справка из органов, осуществляющих назначение и выплату трудовых пенсий по старости (инвалидности), о размере базовой и страховой частей получаемой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с федеральными законами.

Тип: Необязательный
Описание: распоряжение соответствующего структурного подразделения Администрации муниципального района об установлении стажа муниципальной службы.

Тип: Доверенность
Описание: В случае подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги уполномоченным лицом.

Количество копий: 1
Тип: Обязательный

Тип: Отрицательный
Наименование документа: Уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги
Тип документа: Необязательный

Тип: Положительный
Наименование документа: Уведомление об определении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе
Тип документа: Обязательный

Руководитель: Герасимова Мария Николаевна
Адрес: Новгородская область, гор. Пестово, ул. Советская, д. 10
Телефон: 8(816-69) 52009
Факс: 8(816-69) 52009
Электронная почта: archiv-pestovo@yandex.ru
Веб-сайт: www.adm-pestovo.ru
График работы:
График приема специалистами архива: понедельник – пятница с 9.00-16.00 обед 12.00-13.00

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением должностными лицами Уполномоченного органа положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием ими решений Текущий контроль осуществляется постоянно должностными лицами по каждой административной процедуре в соответствии с утвержденным регламентом, а также путем проведения руководителем Уполномоченного органа или лицом, его замещающим, проверок исполнения должностными лицами положений регламента. Для текущего контроля используются сведения, содержащиеся в разрешительных делах, реестре выданных разрешений, устной и письменной информации должностных лиц, осуществляющих регламентируемые действия.

Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) при предоставлении муниципальной услуги. Обжалование заявителями решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) в ходе предоставления муниципальной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, не лишает их права на обжалование указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.

Жалобы на муниципального служащего Уполномоченного органа, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, подаются Главе муниципального района.

Наименование: О страховых пенсиях
Дата подписания: 28 Декабря 2013
Класс: Федеральный закон
Номер: 400-ФЗ
Наименование: О персональных данных
Дата подписания: 27 Июля 2006
Класс: Федеральный закон
Номер: 152-ФЗ
Наименование: О муниципальной службе в Российской Федерации
Дата подписания: 02 Марта 2007
Класс: Федеральный закон
Номер: 25-ФЗ
Наименование: Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг
Дата подписания: 27 Июля 2010
Класс: Федеральный закон
Номер: 210-ФЗ
Наименование: Об исчислении стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородской области
Дата подписания: 07 Марта 2008
Класс: Областной закон
Номер: 268-ОЗ
Наименование: Об утверждении Порядка назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Пестовском муниципальном районе
Дата подписания: 01 Октября 2008
Класс: решением Думы Пестовского муниципального района
Номер: 270
Наименование: Конституциz Российской Федерации